今年以來，玉門北坪派出所探索打造產(chǎn)業(yè)警務(wù)品牌亮點(diǎn)，堅(jiān)持護(hù)企安商職能定位，聚焦人員管理、糾紛調(diào)處、涉企執(zhí)法案件辦理重點(diǎn)工作，主動靠前、精準(zhǔn)施策，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全力維護(hù)項(xiàng)目建設(shè)秩序。

　　北坪派出所針對轄區(qū)在建項(xiàng)目多、外來務(wù)工人員集中、流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持“底數(shù)清、情況明、管得住、服務(wù)好”的原則，推出民輔警包掛企業(yè)護(hù)航警官措施，實(shí)行“一項(xiàng)目一民警、一工地一檔案”，點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)企業(yè)建設(shè)。開通務(wù)工人員“綠色通道”，提供集中辦證、上門采集、送證到場，切實(shí)解決務(wù)工人員居住、出行、辦事等實(shí)際困難。工作以來，集中辦理各類事項(xiàng)1300余人，提供法律咨詢2000余人次，協(xié)調(diào)解決就醫(yī)、就學(xué)等其他困難32件。常態(tài)化開展消防、用電安全、物資保管、圍擋防護(hù)等安全檢查，現(xiàn)場指導(dǎo)隱患整改，同步開展反詐、防盜等普法宣傳，轄區(qū)可防性案件發(fā)案率同比下降13.2%。

　　北坪派出所把農(nóng)民工欠薪討薪作為矛盾糾紛排查化解的重中之重，提前預(yù)警抓早抓小。建立管委會、人社、項(xiàng)目單位等多部門聯(lián)動排查機(jī)制，緊盯工程進(jìn)度、工資發(fā)放、勞務(wù)合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每周滾動排查苗頭性問題，對欠薪隱患第一時間預(yù)警、第一時間介入，防止小事拖大、矛盾上行。聯(lián)合綜治、司法、勞動保障等部門，建立涉薪糾紛快速調(diào)處專班，堅(jiān)持“法理情并用”，既督促企業(yè)、包工頭依法履約、按時足額發(fā)放工資，也引導(dǎo)務(wù)工人員理性維權(quán)、合法訴求，維護(hù)項(xiàng)目正常施工秩序。同時，對已化解糾紛建檔回訪，真正實(shí)現(xiàn)“矛盾不出工地、問題就地解決”。今年以來，提前發(fā)現(xiàn)并化解勞資糾紛200余起，預(yù)防率達(dá)95%以上，有效防止了矛盾升級擴(kuò)大。

　　北坪派出所堅(jiān)持依法辦案、審慎執(zhí)法、服務(wù)為先，嚴(yán)格規(guī)范涉企執(zhí)法行為，對侵害企業(yè)權(quán)益案事件，堅(jiān)持零容忍、快出警、快查處、快辦結(jié)，全力維護(hù)施工秩序和財(cái)產(chǎn)安全；對輕微違法、無主觀惡意、未造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)持教育為先、勸導(dǎo)為主、整改為輔，慎用強(qiáng)制措施，最大限度降低對項(xiàng)目建設(shè)的影響，做到執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度。建立涉企案件“專人負(fù)責(zé)、全程跟蹤、及時反饋”制度，主動向企業(yè)通報(bào)案件進(jìn)展，聽取意見建議，不斷提升執(zhí)法公信力和企業(yè)滿意度。今年以來，處置涉企警情130余起，查處涉企案件10余起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。